12月1日下午的培训由人力资源部经理徐良敏以PPT的形式从四个方面分别向各位新老员工进行培训,一是关于企业,涵盖了企业简介、企业发展史、投资领域及企业荣誉方面;二是企业组织架构,并对公司各部门整体情况进行介绍,让新员工有大致了解;三是介绍了企业文化,并向各参训人员展示了员工风采;四是详细介绍了员工入职流程、离职程序、考勤制度、考核等方面人事制度。 通过本次培训,让老员工对企业人力资源制度方面有了更加深刻的了解,并让大家结合工作实际,能为公司人力资源方面提供宝贵意见及建议,同时让新员工感受到了作为安发展一员的荣誉与使命,并帮助新员工梳理了尽快融入集体、担起岗位重任的思路。 本次新员工入职培训为期三天半,分别由企业各部门负责人对新员工进行培训,详细介绍各部门工作流程、部门职责及工作内容,让新员工尽快了解企业、融入企业,为企业带来新的发展。